Igualdad de Género en el Mundo del Trabajo
En México, así como en muchos países del mundo, las mujeres históricamente han sido objeto de discriminación en prácticamente todos los ámbitos, desde el cultural, educativo, laboral, político y social.
En su estudio: “La brecha de género en el empleo” La Organización Internacional del Trabajo (OIT) presenta cuáles son los distintos obstáculos que impiden que la mujer consiga un trabajo digno y decente. A continuación, algunos de los puntos más relevantes que ofrece el estudio.
- Roles en función del sexo: Una de las formas de presión para cumplir los roles se manifiesta a través del estado civil. Por ejemplo, en las economías emergentes y desarrolladas, hay menos probabilidad de que la mujer con cónyuge o pareja tenga un trabajo remunerado o busque uno intensamente.
- Conciliación de la vida laboral y la vida familiar: En general, tanto hombres como mujeres dan cuenta de que el obstáculo mayor para que la mujer tenga un trabajo remunerado es el esfuerzo que supone conciliarlo con las responsabilidades familiares.
- Falta de servicio de cuidado asequible: A escala mundial, la falta de un servicio de cuidado de los hijos o miembros de la familia asequible es un obstáculo tanto para la mujer que busca trabajo, como para la que tiene un trabajo remunerado.
Entendiendo que vivimos en un mundo cada vez más igualitario, y con el objetivo de erradicar toda forma de discriminación en la vida laboral y sindical, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) trabaja en la creación de nuestra primera Unidad de Género, que estará encargada de abrir oportunidades, brindar capacitación y procurar el avance de las mujeres en nuestra organización.
* Extracto del Reporte Sindical: “Igualdad de Género en el Mundo del Trabajo”. Descarga el reporte completo en la siguiente liga: https://bit.ly/38Yb4pZ disponible en la página de Facebook: FNSI México.
