Reducen conflictos de trabajo registrados en Nuevo León
Durante el año pasado, en Nuevo León se registraron 5 mil 796 conflictos de trabajo, cifra menor en 55.6 por ciento a los 13 mil 069 conflictos registrados el año previo, informó el Inegi en los resultados de las Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local 2023.
Los conflictos de trabajo pueden ser individuales o colectivos, es decir, que afecte a los intereses de todos los trabajadores de una empresa.
En la Entidad también disminuyeron los emplazamientos a huelga en 97 por ciento, al registrarse 13 en el 2023, cuando el año previo fueron 413.
Jesús González Cárdenas, Secretario General de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), consideró que la reducción se puede atribuir a la reforma laboral, ya que el procedimiento para atender los conflictos laborales es a través del Centro de Conciliación.
“Este Centro no registra como un conflicto laboral la conciliación, y en este tipo de conciliaciones se están resolviendo entre el 80 y el 85 por ciento en las instancias, lo que provoca que se vea como una reducción considerable”, indicó.
Explicó que en la Entidad existen un Centro local y federal que atienden los temas del Estado, por lo que es importante que se analice si las estadísticas también se toman en cuenta a ambas fuentes de información.
En cuanto al tema de convenios de trabajo prejudiciales, el Estado en este rubro creció 207 por ciento, al ubicarse en 42 mil 566 desde los 13 mil 857 del 2022.
Estos convenios, aclaró el Instituto, corresponden a los acuerdos laborales que evitan la generación de un conflicto o litigio en los tribunales laborales locales.
Hasta antes de la entrada en vigor de la Reforma Laboral del 1 de mayo del 2019, se publicaban como convenios de trabajo fuera de juicio (con información de El Norte).
