Aprueba Colombia reducción de jornada laboral a 42 horas
Desde este lunes 15 de julio entró en vigor la reforma laboral sobre la reducción de la jornada laboral en Colombia, donde de forma gradual bajará de 48 a 42 horas, mientras que en México la iniciativa “congelada” en el Congreso plantea descender hasta las 40 horas.
El Ministerio de Trabajo colombiano especificó que la reducción de la jornada no modificará la remuneración salarial ni las prestaciones, y el valor de la hora ordinaria de trabajo se mantendrá igual.
En el caso de México, Claudia Sheinbaum, presidenta electa, señaló que la aprobación de la reforma para la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales no se encuentra entre las prioridades de Morena al inicio de la LXVI Legislatura y aclaró que para seguir avanzando será necesario alcanzar consensos con el sector privado.
El Ministerio de Trabajo de Colombia explicó que la modificación se implementará de forma gradual, a partir de este martes 16 de julio de 2023 se reducirá una hora, alcanzando las 46 horas en 2024, 44 horas en 2025 y finalmente 42 horas semanales máximas en 2026.
El Ministerio subrayó que los empleadores pueden acogerse anticipadamente a esta reducción sin que esto implique una disminución salarial.
Por su parte, los empleadores tienen la libertad de ajustar las jornadas según las necesidades de su operación, ya sea reduciendo una hora un día a la semana o 20 minutos cada día hasta cumplir con la nueva norma. La reforma para la reducción de la jornada laboral en Colombia fue aprobada por 104 votos a favor y 5 en contra en la Cámara de Representantes, el 16 de junio de 2021.
