Presentan FNSI y UANL estudio “Situación Actual del Sindicalismo en México”
Con el auspicio de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), el Centro de Investigaciones Económicas de la Universidad Autónoma de Nuevo León (CIE UANL) presentó el estudio “Situación Actual del Sindicalismo en México”, en el que ofrece un diagnóstico del Sindicalismo en el marco de la Reforma Laboral.
En evento celebrado en las instalaciones de la Facultad de Economía de la UANL, la directora de la Institución, Dra. Joana Chapa Cantú, dio a conocer los resultados de este esfuerzo conjunto, producto de la estrecha relación que sostiene con la FNSI, de la cual surgió este proyecto inédito en el ámbito sindical del país, debido al alto grado de apertura mostrado por nuestra organización sindical para abordar desde un análisis científico los indicadores relacionados a aspectos fundamentales del Sindicalismo, que vive un entorno de profundos cambios a raíz de la reforma legislativa en la materia.
“El estudio aborda un diagnóstico integral del Sindicalismo en el país, el avance que hay en la legitimación de contratos colectivos, una comparativa de salarios entre personas sindicalizadas y no sindicalizadas, un análisis de cómo la sociedad percibe a los sindicatos en temas de corrupción y de confianza, así como evaluación de los servicios que la Federación ofrece a sus afiliados”, expresó Chapa Cantú durante la presentación.
Esta presentación tuvo el propósito de exponer los hallazgos de la investigación realizada a lo largo del 2023 suplementado con una extensa sección de preguntas abiertas, donde los panelistas tuvieron la oportunidad de resolver cuestionamientos del público presente y expandir más a fondo sobre las temáticas del libro.
En México, existen 3 mil 347 congregaciones de trabajadores registradas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en los que están representados sólo un 12.7 por ciento de los empleados que laboran en el país están representados por una congregación o sindicato, lo que representa alrededor de 5 millones de trabajadoras y trabajadores.
Con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Inegi, así como otros recursos de investigación se pudo plasmar un panorama sobre el cual poder establecer las condiciones del entorno sindical de México.
Entre los hallazgos más importantes del estudio indica que durante el periodo 2013 a 2023 el porcentaje de personas que percibe que en los sindicatos se cometen actos de corrupción se redujo seis puntos porcentuales.
Los trabajadores sindicalizados tienen una productividad 12.2 por ciento mayor que la de los no sindicalizados, los remunerados formales con prestaciones tienen una productividad 112.7 por ciento mayor que la de los remunerados informales sin prestaciones.
Los trabajadores sindicalizados representan el 95.9 por ciento del empleo formal en comparación con los no sindicalizados en 35 por ciento; el 96.1 de los tienen acceso a instituciones de salud, mientras que sólo el 29.7 por ciento de los no sindicalizados tienen acceso a la salud.
El director del CIE, Dr. Edgar Luna Domínguez, propuso una serie de medidas que surgen como parte de la revisión de los indicadores generados del estudio, “los sindicatos tienen un área de oportunidad para mejorar la percepción de la sociedad sobre ellos. Es posible lograr esta mejora a través de estrategias que promuevan la transparencia y rendición de cuentas de las organizaciones sindicales”, explicó.
“Una comunicación más efectiva orientada a dar a conocer los logros y las conquistas sindicales; la colaboración con la sociedad civil, empresarios y gobierno con el fin de resolver los retos que enfrenta el mercado laboral; y la defensa de los derechos laborales”, abundó el director de CIE.
El consejero nacional de Capitalismo Consciente Capítulo México, Javier Arteaga Gutiérrez, aportó su experiencia con el Sindicalismo desde el sector empresarial, las cuales aportó en el apartado de presentación del estudio, en donde resalta factores característicos que coinciden con mejores prácticas de las organizaciones sindicales como la FNSI
- Mejores sueldos para sustentar una vida digna
- Mejores oportunidades de desarrollo dentro de la empresa
- Trato basado en el respeto
- Reconocimiento del trabajo bien hecho
“Tuve la oportunidad de comprender que los sindicatos dan buenos resultados en las empresas grandes, porque al crecer el número de trabajadores o de sucursales ya no es posible que el patrón tenga una comunicación individual y permanente con cada uno de los trabajadores”, puntualizó el empresario.
En el evento estuvieron presentes representantes de organizaciones gremiales prominentes en el estado de Nuevo León, comenzando con el Felipe Vázquez Tamez, Secretario del Trabajo y Previsión Social de la FNSI, al igual que representantes de otras instituciones como la Federación Nacional de Asociaciones Sindicales Autónomas; la Federación de Trabajadores de Sindicatos Autónomos; y la Confederación de Agrupaciones Sindicales Mexicanas; entre otras distinguidas personalidades.
En la FNSI México estamos determinados a establecer convenios educativos y forjar alianzas con universidades nacionales e internacionales; este proyecto colaborativo está siendo evidencia de ello. Ponemos a disposición de cualquier persona interesada el estudio completo, haciendo la solicitud por correo electrónico a la dirección: info@fnsi.com.mx
