Publican reforma laboral para plataformas digitales
La reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de plataformas digitales, con la que se otorgan más derechos laborales a los trabajadores repartidores, fue publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), y entrará en vigor a finales de mayo de 2025.
La presidenta Claudia Sheinbaum fue una de las principales impulsoras de dicha iniciativa, alegando que es necesaria una regulación laboral entre las empresas que ofrecen servicios de envíos, comida y transporte con sus trabajadores.
Tras haberse presentado en el Congreso a inicios de diciembre y ser aprobada por ambas cámaras en la primera mitad del mes, Sheinbaum finalmente firmó el decreto el pasado 23 de diciembre, y el martes 24 fue publicada en el DOF.
De acuerdo con la nueva modificación a la Ley Federal del Trabajo, las y los repartidores tendrán acceso a seguridad social, vivienda, utilidades de las empresas para las que trabajan, aguinaldo, vacaciones, entre otras prestaciones que son de ley para los trabajadores formales.
Con esta serie de medidas, también se busca que el modelo de contratación flexible que tienen las plataformas no cambie, con lo que se asegurará la sostenibilidad del modelo de negocio que actualmente tienen las plataformas digitales.
Tras su publicación en el DOF se dio un periodo de 180 días para que entre en vigor, lo que dará tiempo a las empresas de garantizar las prestaciones a los repartidores.
Cabe destacar que en la misma ley se establece que los empleadores que no cumplan con las disposiciones podrían ser multados con hasta 25 mil veces la Unidad de Medida y Actualización (con información de El Financiero).
