Fijan entrada en vigor de Ley Silla
Luego de su aprobación final por la Cámara de Diputados, la “Ley Silla” fue publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el pasado 19 de diciembre de 2024, en la publicación se establece lo siguiente:
“El presente Decreto entrará en vigor a los 180 días naturales siguientes al día de su publicación en el Diario Oficial de la Federación”. Es por ello, que los empleadores tendrán que cumplir con esta nueva iniciativa a más tardar el próximo 17 de junio de 2025.
La publicación del DOF menciona sobre los cambios y adaptaciones a los artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), involucrando un cambio importante en las obligaciones del empleador el cuál menciona lo siguiente:
“Proveer el número suficiente de asientos o sillas con respaldo a disposición de todas las personas trabajadoras en los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos, para la ejecución de sus funciones o para el descanso periódico durante la jornada laboral. En el caso de descansos periódicos, los asientos o sillas con respaldo deberán estar ubicados en áreas específicas que para tal efecto se designen en las mismas instalaciones del lugar de trabajo. La misma disposición se observará en los establecimientos industriales cuando lo permita la naturaleza del trabajo”, se lee en el artículo 133 fracción V.
Por su parte, el artículo 133 XVII Bis. menciona que queda prohibido para los empleadores y sus representantes “obligar a las personas trabajadoras a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral y prohibirles tomar asiento periódicamente durante el desarrollo de sus funciones”.
Las nuevas modificaciones prevén multas económicas para los lugares de trabajo que no tomen en cuenta estos cambios:
- Las infracciones fluctúan desde los 25 mil 935 hasta los 259 mil 350 pesos.
- En caso de no acatar los cambios, las autoridades correspondientes podrán ordenar la suspensión temporal de las actividades de la empresa.
- De haber un caso de reincidencia, entonces ocurrirá la suspensión hasta que se corrija el error.
