Prevalece la brecha laboral entre mujeres indígenas
En México, las mujeres indígenas enfrentan una de las brechas más profundas en el ámbito laboral. Mientras que en localidades rurales de menos de 2 mil 500 habitantes solo 13.2 por ciento de ellas participa en actividades productivas, la mayoría dedica la mayor parte de su tiempo al trabajo doméstico y de cuidados no remunerados.
De acuerdo con cifras oficiales, el 46 por ciento de las mujeres hablantes de una lengua indígena se dedica de manera principal a labores del hogar, y entre la población indígena ocupada, 11.9 por ciento no percibe ingresos por su trabajo. En contraste, el 85 por ciento de las y los trabajadores indígenas que logran insertarse en el mercado laboral lo hacen en la informalidad, sin seguridad social ni protección legal.
Los datos revelan también que entre la población indígena trabajadora, 16.8 por ciento gana menos de un salario mínimo y solo el 30 por ciento percibe más de dos salarios mínimos. Esta realidad pone en evidencia las condiciones de desigualdad estructural que atraviesan no solo por su género, sino también por su origen étnico y por vivir en zonas rurales.
En el marco del Día Internacional de la Mujer Indígena, especialistas y organizaciones sociales hacen un llamado a crear políticas públicas con perspectiva intercultural y de género que permitan reconocer, proteger y valorar el trabajo de las mujeres indígenas, tanto en el sector formal como en el no remunerado.
Asimismo, subrayan la importancia de concientizar a la sociedad sobre el rol fundamental de estas mujeres en la economía, la cultura y la vida comunitaria, impulsando estrategias que garanticen su acceso a empleos dignos, con derechos laborales y remuneración justa.
El reto es enorme: sin acciones concretas, las mujeres indígenas seguirán enfrentando exclusión laboral, desigualdad salarial y sobrecarga de trabajo no remunerado. Reconocer su aportación y garantizar su acceso a mejores condiciones laborales es clave para construir un país más justo e incluyente.
