Plantea mercado laboral desafíos para la inclusión de las mujeres en el 2026
La participación de las mujeres en el mercado laboral mexicano enfrenta ahora un momento complejo: a pesar de que se han dado avances durante los años recientes, los datos más recientes muestran retrocesos y persistencia de desigualdades estructurales. Es por eso que organismos institucionales y de análisis económico llaman a reforzar las políticas para consolidar la inclusión laboral femenina con calidad.
Desafíos
La informalidad es uno de los principales desafíos persistente, que enfrentan las mujeres en el entorno laboral, la informalidad sigue afectando de forma desproporcionada a las mujeres. Según datos de México Cómo Vamos la tasa de informalidad para las mujeres fue 55.3%. La informalidad limita a las mujeres a contar con derechos laborales, seguridad social y prestaciones de ley.
México los estados con menor informalidad son los estados de Nuevo León, Coahuila, Chihuahua, Baja California Sur y Baja California, con tasas de informalidad relativamente bajas para mujeres en comparación con otras entidades, en contraste a otros estados que la tasa de informalidad femenina presenta un hasta un 71%, estos estados son Oaxaca, Chiapas, Guerrero, Tlaxcala y Puebla. La brecha de género y desigualdad salarial son otros aspectos que continúan formando parte de la agenda de políticas públicas laborales, que aún siguen representados desafíos para las mujeres.
Avances
Después de la pandemia los niveles de participación laboral femenina alcanzaron algunos de sus puntos más altos desde que se mide, impulsada por la recuperación económica y la reincorporación de mujeres al empleo remunerado. Según la ENOE la participación hasta julio 2025 fue de un 46.5% para las mujeres, una cifra comparable con los mejores periodos recientes. La participación de las mujeres en el trabajo formal redujo ligeramente la brecha laboral entre hombres y mujeres, representa una mejora mínima pero constante.
Tendencias hacia 2026
La constante en tendencia es el empleo informal, lo cual representará un gran reto para el próximo 2026, por otra parte, gracias a la Reforma Laboral en Plataformas Digitales reconocerá la participación formal de miles de mujeres en el país. Las mujeres continúan sumándose a profesionalizarse académicamente, pero es importante impulsar su participación en sectores técnicos y científicos.
México ha tenido avances importantes sigue presentando retrocesos recientes en la participación persistente de la informalidad, la brecha salarial ya conciliación, es muy importante impulsa la participación de las mujeres en el empleo formal, para que el crecimiento económico del país depende de integrar a las mujeres en el mercado laboral, pero bajo condiciones favorables para su desarrollo.
