Certifica CECADE a instructores con aval del CONOCER
Con el objetivo de fortalecer la calidad en los procesos de capacitación dentro de las organizaciones, la FNSI, a través de CECADE, llevó a cabo el curso de Formación de Instructores y la alineación al Estándar de Competencia EC0217.01, enfocado en la impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
El proceso formativo se desarrolló en dos etapas: el curso de Formación de Instructores los días 20, 21 y 27 de febrero, seguido de la alineación al estándar EC0217.01 los días 6 y 7 de marzo. En total participaron siete personas provenientes de distintas empresas y ámbitos laborales, entre ellos delegados sindicales, consultores y gerentes de recursos humanos, quienes buscan avanzar en su proceso de certificación dentro de este estándar.
El interés de los participantes surgió a partir del compromiso de estructurar e impartir temas de capacitación bajo lineamientos metodológicos estandarizados, tal como lo establece el Estándar de Competencia. Aunque varios de ellos ya contaban con experiencia al frente de grupos o subgrupos en sus centros de trabajo, el conocer que existe una metodología reconocida a nivel nacional para profesionalizar la labor de enseñanza representó una oportunidad para fortalecer sus habilidades y aplicarlas de manera más efectiva en sus organizaciones.
El Estándar de Competencia EC0217.01 se enfoca en la planeación, impartición y evaluación de cursos de capacitación presenciales, garantizando que las personas certificadas dominen técnicas grupales e instruccionales que aseguren estructura, calidad y efectividad en los procesos de enseñanza–aprendizaje. Estas competencias pueden aplicarse en distintos ámbitos, ya sea en el sector empresarial, educativo o gubernamental, ampliando el impacto de la formación profesional.
Con iniciativas como esta, la FNSI y CECADE continúan promoviendo la capacitación especializada y la certificación de competencias laborales, contribuyendo a la profesionalización de quienes tienen la responsabilidad de transmitir conocimiento y formar capital humano dentro de sus organizaciones.
