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Según el informe Employment and Social Trends 2026 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el mercado laboral de México enfrenta en 2026 un escenario definido por tensiones externas persistentes y retos estructurales internos. El documento ubica al país en una posición particularmente sensible a la incertidumbre comercial, especialmente por su estrecha vinculación con Estados Unidos, y, al mismo tiempo, lo señala entre las economías donde la informalidad permanece “particularmente elevada”.

Aunque el reporte no presenta una ficha completa con todos los indicadores nacionales de México, sí ofrece resultados y hallazgos específicos que permiten leer con nitidez los factores de riesgo y los canales de transmisión hacia el empleo, la calidad laboral y el ingreso.

En su enfoque, la OIT plantea que el mundo del trabajo sostiene cierta “resiliencia” en métricas agregadas, pero esa aparente estabilidad convive con déficits de trabajo decente que no se corrigen al mismo ritmo. Para México, el análisis se organiza alrededor de una idea central: la integración productiva regional puede ser un motor de empleo de mayor productividad, pero también un amplificador de choques cuando crecen las barreras al comercio y la incertidumbre de política. En ese contexto, la informalidad opera como un rasgo estructural que condiciona la capacidad del mercado laboral para absorber impactos sin deterioro en protección social, estabilidad contractual y salarios reales.

La OIT introduce además un matiz clave: en el bloque Canadá–México–Estados Unidos, esa dependencia intrarregional del empleo relacionado con el comercio ha mostrado “grandes subidas y bajadas” entre 1995 y 2022. Para México, esto sugiere volatilidad: la integración puede acelerar el empleo asociado a cadenas regionales en determinados periodos, pero también puede reconfigurarse con rapidez ante cambios de política, shocks de demanda o reordenamientos de proveedores. La volatilidad no significa retroceso inevitable, pero sí un mayor nivel de exposición a decisiones externas.

En la lectura del informe, el peso de la informalidad en México es más que una estadística: es un condicionante que amplifica los efectos de la incertidumbre comercial. Si los sectores integrados al comercio ajustan por volatilidad o por menor demanda, el desplazamiento laboral puede presionar aún más al segmento informal, elevando competencia en ocupaciones de baja productividad y tensionando ingresos.

Riesgos que pueden reordenar el empleo mexicano en 2026–2027

• Incertidumbre comercial y de política: el informe ubica este factor como uno de los principales riesgos globales con capacidad de deteriorar resultados laborales, y advierte que en América Latina impactaría de forma significativa, con énfasis particular en México por su alta exposición regional.
• Deterioro de variables de calidad: la OIT advierte que los riesgos pueden reflejarse en informalidad, pobreza laboral y salarios reales, es decir, no solo en el volumen de empleo, sino en la calidad y capacidad de generar ingresos sostenibles.
• Reconfiguración de cadenas y decisiones empresariales: el reporte plantea que la persistencia de incertidumbre puede alterar decisiones de inversión y contratación, acelerando cambios en cadenas de suministro y estrategias productivas que terminan impactando la demanda de trabajo.
• Transformación tecnológica: el documento también incluye la disrupción tecnológica (incluida la IA) como un riesgo que puede influir en decisiones de empleo, con empresas ajustando estructuras y requerimientos de habilidades, lo que añade presión a los mercados laborales con alta segmentación.

El informe Employment and Social Trends 2026 deja para México una conclusión de impacto: el país combina una inserción regional que puede sostener empleo asociado al comercio con un nivel de exposición elevado a la incertidumbre comercial, y además arrastra un componente estructural de informalidad que limita la transmisión de beneficios hacia el conjunto del mercado laboral. La proyección de crecimiento moderado para 2025 refuerza esa vulnerabilidad: cuando el ciclo se enfría, los déficits de trabajo decente se vuelven más visibles y la informalidad tiende a operar como válvula de ajuste.