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La reforma a la Ley Federal del Trabajo representa un importante reto para la transformación de las organizaciones sindicales, que requiere de un análisis profundo del nuevo paradigma que propone la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para encarar los retos del siglo 21 en materia laboral.

En el marco del aniversario 50 de su Congreso Nacional, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) celebró la conferencia “Reforma Laboral” a cargo de Nadia González Elizondo, connotada Abogada Laboral egresada del Tec de Monterrey, con estudios de postgrado en la Universidad de Columbia.

En la exposición realizada en las instalaciones de la FNSI, la consultora laboral hizo un repaso de los aspectos principales que contiene la reforma promulgada en mayo por el presidente Andrés Manuel López Obrador, entre los que destacan la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, mecanismos para la democratización y transparencia de la vida sindical, la negociación colectiva, entre otros.

Ante más de 250 representantes sindicales, la especialista subrayó que la nueva ley preserva el espíritu de otorgar a los trabajadores derechos fundamentales como los de asociación y sindicalización, así como la protección ante actos de injerencia en la vida sindical por parte de los empleadores.

Respecto a la legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo (CCT), destacó que la FNSI cuenta con la infraestructura necesaria llevar a cabo dicho procedimiento, colaborando con sus sindicatos adheridos en este importante rubro.

Al término de la exposición el Secretario General del Sindicato Industrial de Trabajadores de Nuevo León, Rupertino García Reyes, manifestó que de la mano de la FNSI continuarán con el proceso de actualización de los representantes sindicales a este nuevo modelo laboral, con el único objetivo de estar a la altura de los trabajadores, salvaguardando sus derechos, fomentando el trabajo digno y bien remunerado como pilar para el fortalecimiento del tejido social.