Entra en vigor reforma laboral para Vacaciones Dignas
A partir del 1 de enero del 2023 entró en vigor la reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, que incrementa de 6 a 12 días de vacaciones como derecho laboral a partir del primer año de trabajo.
La reforma de “Vacaciones Dignas”, es válida para todas y todos los trabajadores del sector privado, sin distinción por fecha de incorporación al empleo reciente. Se trata de un paso importante, aunque no suficiente, para ubicar a nuestro país dentro del promedio de días de descanso en comparación con economías comparables.
Es importante mencionar que en el decreto publicado el pasado 27 de diciembre en el Diario Oficial de la Federación, se enumera un transitorio el cual a la letra dice: “Las modificaciones motivo del presente Decreto serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras”.
Lo anterior, servirá como referencia para la aplicación del nuevo tabulador, así como la implementación de los pagos correspondientes por prima vacacional.
Otra observación a destacar dentro del decreto es la redacción del artículo 78, el cual establece que: “la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”.
Esto puede interpretarse como la posibilidad de que, a petición del trabajador, los 12 días de vacaciones podrían no adjudicarse de forma continua, lo que sí aclara es que debe ser por solicitud del trabajador y no por imposición del empleador.
La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), invita a las y los trabajadores agremiados a acercarse con sus representantes sindicales para cualquier duda o aclaración sobre la implementación de esta reforma laboral.
Además, pone a disposición de la comunidad de trabajadores al departamento jurídico para resolver cualquier inquietud en este y otros temas de la reforma, a través de los teléfonos: 814738.0057 y 58; o al correo electrónico: info@fnsi.com.mx
