Fortalece CECADE diplomados para la formación de los trabajadores
La capacitación es uno de los puntos más importantes en un trabajador ya que esto le permite una continua mejora de sus aptitudes y capacidades. La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) continua con sus diplomados que se realizan dos veces al año en el cual hay más de 100 personas inscritas solo en el primer periodo, además de inaugurar un nuevo diplomado para el beneficio de los inscritos.
Impartidos por el Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo (CECADE), los diplomados están divididos en tres partes: Desarrollo Laboral, Desarrollo Humano y el recién creado diplomado de Liderazgo Positivo. Empezamos con la primera parte del diplomado que como su nombre lo indica, se enfoca en el Desarrollo Laboral del trabajador a partir de ejercicios, dinámicas, simulacros, ejemplo de casos y audiovisuales que, al finalizar, podrá ser capaz de identificar y aplicar los conceptos al igual que lineamientos laborales con fundamento legal, así podrá aplicarlo para resolver como líder sindical; esta es la generación 24 del diplomado, en esta generación estuvieron inscritas 40 personas.
De este sigue la segunda parte la cual es Desarrollo Humano, aquí se enfocan en que el trabajador empiece a identificar sus fortalezas y debilidades para un mejoramiento constante en sus funciones sindicales, esto a través de técnicas de programación neurolingüística y herramientas que están a la vanguardia, de este modo al finalizar, podrá identificar las actitudes y valores que se esperan de un líder sindical; se trata de la generación 24 y se inscribieron 70 personas.
Cada uno de estos dos diplomados tiene una duración de 104 horas de capacitación, son 13 sesiones con una frecuencia para asistir a las instalaciones de CECADE una vez por semana (dependiendo el diplomado). Al finalizar se les entrega una constancia con valor curricular por parte de la Secretaría del Trabajo de Nuevo León.
Ahora tenemos el recién inaugurado diplomado de Liderazgo Positivo, se trata de una serie de dinámicas que le permitirán al trabajador, identificar las competencias de un liderazgo positivo como su nombre lo indica, no solo esto sino desarrollar habilidades a través de simulacros, audiovisuales, test de conocimiento, casos y diferentes herramientas que se le brindarán para que al final se entregue un proyecto integrado por persona. Esta es la primera generación, tiene una duración de 104 horas.
En paralelo, el Diplomado de Ergonomía y Psicosociología Laboral está dirigido más a los líderes sindicales al igual que médicos de planta, psicólogos, personal de salud, seguridad e higiene, administrativos de recursos humanos, producción, compras, mantenimiento, mejora continua, diseño de procesos, equipos multidisciplinarios: comisiones mixtas y comité de ergonomía, de las empresas afiliadas a la FNSI.
Este diplomado está orientado al aprendizaje de las bases para desarrollar programas estratégicos de prevención de riesgo musculo esqueléticos ocasionados de manera laboral, así como para la elaboración de diagnósticos y programas ergonómicos y psicosociales.
El principal objetivo de estos diplomados está en profesionalizar al Líder Sindical, por esto mismo al finalizar el Diplomado de Desarrollo Humano (parte 2) el participante podrá ser candidato para entrar en el proceso de certificación a nivel nacional por el CONOCER, siempre y cuando así lo desee y esté autorizado por la empresa y el asesor sindical.
Para mayores informes sobre los diplomados del CECADE, pueden comunicarse al teléfono: 814738.0073, o a través de nuestro correo electrónico: capacitacion@fnsi.com.mx
