Genera FNSI foros de análisis y propuestas en materia de equidad laboral
En el marco del 90 aniversario, la FNSI impulsa el diálogo sobre los retos laborales y el potencial económico de la participación femenina.
En el marco del 90 aniversario de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), especialistas de los ámbitos laboral, académico, jurídico y gubernamental han participado activamente en foros, paneles y presentaciones, donde se abordan temas de los nuevos retos del entorno laboral en México y el mundo.
Estas actividades también han sido escenario para la presentación del libro conmemorativo por las nueve décadas de trayectoria de la organización.
Durante uno de estos espacios de análisis, la Dra. Joana Cecilia Chapa Cantú destacó la relevancia de fortalecer la participación de las mujeres en la economía nacional, al señalar que, de integrarse plenamente el talento femenino actualmente desaprovechado, el Producto Interno Bruto (PIB) podría incrementarse hasta en un 22%.
Chapa explicó que, pese a avances en ciertos sectores, a nivel nacional persiste una brecha significativa: mientras el 76% de los hombres en edad de trabajar se encuentra activo laboralmente, solo el 47% de las mujeres participa en el mercado laboral, lo que representa una diferencia cercana a los 30 puntos porcentuales. Además, subrayó que casi el 30% de las mujeres no cuenta con ingresos propios, reflejando una dependencia económica que limita su desarrollo.
La especialista enfatizó que cerrar esta brecha requiere una acción coordinada, desde el ámbito social, destacó la necesidad de transformar los roles de género tradicionales; en el sector empresarial, propuso fortalecer esquemas de flexibilidad laboral, como el trabajo a distancia y los sistemas de apoyo al cuidado infantil; mientras que, en el ámbito gubernamental, hizo hincapié en la urgencia de implementar un sistema integral de cuidados.
Asimismo, advirtió sobre un retroceso en la adopción del trabajo remoto tras la pandemia, lo que podría impactar negativamente en la participación laboral femenina.
Como parte de su compromiso institucional, la FNSI ha desarrollado un estudio en conjunto con el Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), con el objetivo de generar evidencia que contribuya al diseño de políticas públicas orientadas a fortalecer la asociación sindical y el impacto que causa el pertenecer a una central obrera.
Con estas acciones, la FNSI reafirma su papel como un espacio de reflexión y propuesta frente a los desafíos del mundo del trabajo, destacando que el impulso a la participación de las mujeres no solo responde a un principio de equidad, sino a una estrategia clave para el crecimiento sostenible del país.
